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竹内社会保険労務士事務所

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給与計算アウトソーシングのメリット

給与計算アウトソーシングのメリット

 給与計算は毎月必ず同じ時期にやってきます。そして毎月必ず締め切りが決まってます、そりゃそうでしょ、支払いの時期は毎月一回決まってるわけですから。でもね、カレンダーの祝祭日や銀行営業日との関連でその時期は早くなる場合もあります。

 通常の業務に加えて、そんな綱渡り的なタイミングでのお仕事、とっても大変です、ってことでこの仕事を外注にしちゃう会社さん、意外に少なくありません。

丸投げできますか?

 任せて安心・・・なはずが、かえって時間がかかってしまう、なんてケースもなくはありません。十分なコミュニケーション、仕事に狭間の区切りをきちんとしたうえでの導入であれば、問題は無いでしょう。

 丸投げするにしても、判断するのは会社の方ですから、そこをきちんと提案してくれる社労士さんとご縁ができると良いですね。

 ここまでが会社の判断、ここからはアウトソーシング先の業務、ここをきちんとしていただくと業務は回っていきます。

 それと、大事なのは納期の管理、支払日が決まっていますので締め切りが決まります、そこから何営業日前までに誰が何をするかを決めておかないといけません。冒頭書いたように土日祝日によってデータ情報提供時期はおのずと決まってきます、逆に言うとここを守ってくれないと受ける方はつらいですよね、丸投げするにはそれなりに判断する部署の業務もタイトになることは頭の中に入れておきましょう。

当事務所の考え方

 新たな給与計算業務をうけたまわる時には、事前の打ち合わせを十分にさせて頂きます。面倒だから丸投げしたいのは分かりますけど、最初に何の情報もいただけないまま丸投げされたら、受ける方は大変です、とにかく納得のいくまで話し込みをさせて下さい。

そのうえできちんとした結果を毎月、提供させていただきます。

 

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竹内 勇一

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